Post#5-302:
ว่ากันที่จริง...ที่ผ่านมาเกือบจะ 6 ปีมานี้...เราคุยกันเรื่อง “เป้าหมาย” กันหลายต่อหลายครั้งมากๆ
และผมคิดว่า เรายังคงจะต้องคุยกันต่อไปอีกหลายครั้ง...
เพราะ “เป้าหมาย” เป็นหนึ่งในเรื่องสำคัญที่สุด ทั้งกับชีวิตส่วนตัวและชีวิตการงาน
...
เราต้องเตือนตนให้จงดีครับ...
ว่าเมื่อมีเป้าหมาย...ก็ย่อมต้องมีการ “วางแผน”
เมื่อมีการวางแผน...ย่อมต้องมีการ “ลงมือทำ”
และเมื่อมีการลงมือทำ...สำคัญเป็นอย่างที่จำต้องมีการ “วัดผล”
...
คราวนี้ เราควรจะวัดผลบ่อยแค่ไหนดีล่ะ?
ตอบตรงๆ ว่า...ก็ควรจะขึ้นอยู่กับความสำคัญของเป้าหมายล่ะครับ
ช่วงที่เป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อ...ผมวัดผลบ่อยขนาดเป็นรายวัน ก็มี
แต่ที่ผมใช้เป็นกรอบวัดผลบ่อยที่สุด ก็คือเป็นรายสัปดาห์...ซึ่งเป็นระยะเวลาที่พอจะเห็นแนวโน้ม และไม่เนิ่นเกินกว่าจะปรับแผน
และโดยไม่ได้ตั้งใจ...ผมพบว่าผมมักจะใช้วันพฤหัสฯ เป็นวันประเมินผล
มันอาจจะเป็นความบังเอิญ...ที่วันพฤหัสฯ ถือเป็น “วันครู”
และผลลัพธ์ใดๆ ที่วัดผลออกมา...ไม่ว่าจะถูกต้องหรือผิดพลาด...ก็ล้วนแต่เป็น “ครู” ของเรา ได้เช่นกัน
เราเรียกวันพฤหัสฯ ในภาษาอังกฤษว่า “Thursday”
ถ้างั้นผมแผลง “Thursday” เป็น “Thought Day” ได้มั๊ยครับ...ออกเสียงคล้ายๆ กัน ^^
...Let’s make “Thursdays” be our Thought Days, ok?...
#NoteToSelf:
- ตั้งเป้าหมายแล้วต้องวัดผล...เพราะถ้าไม่วัดผล ก็ไม่รู้ว่าจะตั้งเป้าหมายไปทำไม?
- เรียนรู้จากอดีต...จึงจะเห็นหนทางสู่อนาคตที่ดีกว่า / นั่นล่ะคือการวัดผลลัพธ์ชีวิต
- อย่างน้อยมีสักวันหนึ่งในแต่ละสัปดาห์ ให้เราได้ใช้ตกผลึกความคิด...ก็คงจะดีไม่น้อย
#MakeThursdaysThoughtDays
Comments
Post a Comment