Post#4-016:
ช่วงหลายปีหลังๆ มานี้ ผมมักจะได้ยิน Guru ด้าน Personality และ Leadership หลายๆ ท่าน ออกมาสอนเรื่อง Authenticity
อันว่า Authenticity นี้ แปลแบบสละสลวยก็คือ ความเป็นเนื้อแท้, เข้าใจยากไปใช่มั๊ยครับ งั้นแปลใหม่แบบบ้านๆ ว่า ความตรงไปตรงมาแบบไม่อ้อมค้อม
ยกตัวอย่างเช่น เรารู้สึกอะไรอย่างไร เราก็จริงใจที่จะบอกออกไป...เพื่อนชวนไปเที่ยวกลางคืน เราก็บอกออกไปตรงๆ เลย ว่าไม่เอาอ่ะ ไม่อยากไป...แบบนี้เป็นต้น
...
ในความเข้าใจของผมนั้น Authenticity ในมุมมองของ Personality กับ Leadership นั้น ไม่เหมือนกัน
การที่เรามีบุคลิกที่ authentic นั้น หมายถึงเราเป็นคนที่ค่อนข้างเปิดเผย ตรงไปตรงมา ไม่อ้อมค้อม
ส่วนการที่เราเป็นผู้นำแบบ authentic นั้น หมายถึง การที่เราทำอะไรอย่างจริงจัง มุ่งมั่น และทำได้จริงอย่างที่พูด
แต่ Authentic Leader จำเป็นจะต้องมี Authentic Personality ด้วยรึเปล่านะ?
...
ผมมิอาจสรุปแทน Leader ท่านอื่นๆ ได้...แต่สำหรับตัวผมเอง ยอมรับอย่างไม่ลังเลเลยว่า
"Sometimes you have to be authentic of being inauthentic..."
แปลว่า "บางครั้งเราจำเป็นต้องเปิดเผยว่า เรามิอาจเปิดเผยทุกอย่างได้..."
...
จริงอยู่ที่ การได้แสดงความเป็นตัวตนที่แท้จริง, ซื่อสัตย์ต่อความรู้สึกของเรานั้น เป็นสิ่งดี
แต่เราควรฉุกคิดด้วยว่า การเปิดเผยความรู้สึกที่แท้จริงของเรานั้น ได้ทำให้คนรอบข้างต้องปวดร้าวจนเกินไปหรือไม่?
ไม่รู้สิครับ...ผมว่าการรู้จักควบคุมตัวเองให้รู้จักกาละและเทศะในการแสดงความคิดเห็นหรือการแสดงตัวตนที่แท้จริงของเราออกไปนั้น ก็นับเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำเช่นกัน
ผมว่าเราไม่จำเป็นต้องยึดติดกับการแสดงตัวตนที่แท้จนเกินไปหรอกครับ...ถ้ามันจะกลายเป็นการทำร้ายคนอื่น เพียงแค่เพื่อให้เราภูมิใจว่า "ฉันเป็นคน authentic"
...ผมไม่ได้กังวล แต่กลับยินดีด้วยซ้ำกับการที่บางครั้งจำเป็นต้องยอมรับกับการต้อง "being inauthentic" ของตัวเอง...
ช่วงหลายปีหลังๆ มานี้ ผมมักจะได้ยิน Guru ด้าน Personality และ Leadership หลายๆ ท่าน ออกมาสอนเรื่อง Authenticity
อันว่า Authenticity นี้ แปลแบบสละสลวยก็คือ ความเป็นเนื้อแท้, เข้าใจยากไปใช่มั๊ยครับ งั้นแปลใหม่แบบบ้านๆ ว่า ความตรงไปตรงมาแบบไม่อ้อมค้อม
ยกตัวอย่างเช่น เรารู้สึกอะไรอย่างไร เราก็จริงใจที่จะบอกออกไป...เพื่อนชวนไปเที่ยวกลางคืน เราก็บอกออกไปตรงๆ เลย ว่าไม่เอาอ่ะ ไม่อยากไป...แบบนี้เป็นต้น
...
ในความเข้าใจของผมนั้น Authenticity ในมุมมองของ Personality กับ Leadership นั้น ไม่เหมือนกัน
การที่เรามีบุคลิกที่ authentic นั้น หมายถึงเราเป็นคนที่ค่อนข้างเปิดเผย ตรงไปตรงมา ไม่อ้อมค้อม
ส่วนการที่เราเป็นผู้นำแบบ authentic นั้น หมายถึง การที่เราทำอะไรอย่างจริงจัง มุ่งมั่น และทำได้จริงอย่างที่พูด
แต่ Authentic Leader จำเป็นจะต้องมี Authentic Personality ด้วยรึเปล่านะ?
...
ผมมิอาจสรุปแทน Leader ท่านอื่นๆ ได้...แต่สำหรับตัวผมเอง ยอมรับอย่างไม่ลังเลเลยว่า
"Sometimes you have to be authentic of being inauthentic..."
แปลว่า "บางครั้งเราจำเป็นต้องเปิดเผยว่า เรามิอาจเปิดเผยทุกอย่างได้..."
...
จริงอยู่ที่ การได้แสดงความเป็นตัวตนที่แท้จริง, ซื่อสัตย์ต่อความรู้สึกของเรานั้น เป็นสิ่งดี
แต่เราควรฉุกคิดด้วยว่า การเปิดเผยความรู้สึกที่แท้จริงของเรานั้น ได้ทำให้คนรอบข้างต้องปวดร้าวจนเกินไปหรือไม่?
ไม่รู้สิครับ...ผมว่าการรู้จักควบคุมตัวเองให้รู้จักกาละและเทศะในการแสดงความคิดเห็นหรือการแสดงตัวตนที่แท้จริงของเราออกไปนั้น ก็นับเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำเช่นกัน
ผมว่าเราไม่จำเป็นต้องยึดติดกับการแสดงตัวตนที่แท้จนเกินไปหรอกครับ...ถ้ามันจะกลายเป็นการทำร้ายคนอื่น เพียงแค่เพื่อให้เราภูมิใจว่า "ฉันเป็นคน authentic"
...ผมไม่ได้กังวล แต่กลับยินดีด้วยซ้ำกับการที่บางครั้งจำเป็นต้องยอมรับกับการต้อง "being inauthentic" ของตัวเอง...
Comments
Post a Comment