Post#5-287: สร้าง “ผลงาน” ให้มี Signature

Post#5-287:

ในโลกของการทำงาน แบ่งคนออกได้หลากหลายแบบ...ขึ้นอยู่กับว่า เราจะเลือกวิเคราะห์ในแง่มุมไหน

หนึ่งในแง่มุมที่ผมมักจะได้ยินผู้คนบ่นกันมาก...ก็คือในแง่ “ผลงาน”

งั้นผมขอแบ่งคนในแง่มุมนี้ ออกเป็น 3 กลุ่ม ก็แล้วกันนะครับ คือ กลุ่มสร้างผลงาน, กลุ่มไม่มีผลงาน และกลุ่มขโมยผลงาน

ลองคิดตามผมกันเล่นๆ ครับ...ว่าตัวเราอยู่ในกลุ่มไหน และคนแวดล้อมของเราอยู่ในกลุ่มไหน?

...

ไม่ต้องบอกก็รู้...ว่าเราควรจะอยู่ในกลุ่มไหน?

แต่เรื่องมันน่าเศร้าตรงที่ ผู้คนมักคิดว่าตนอยู่ในกลุ่มแรก...ทั้งๆ ที่จริงๆ แล้วอยู่ในกลุ่มที่ 2

และน่าเศร้ายิ่งขึ้น...ที่ประชากรในกลุ่มที่ 3 ก็มีจำนวนไม่น้อย เสียด้วยสิ

...

ลองทบทวนดูครับ ว่า 3 เดือนที่ผ่านมา...ที่บอกตัวเองว่า มีผลงานน่ะ มันเป็นเรื่องที่จับต้องได้มั๊ย?

ถ้าจับต้องไม่ได้ ก็แปลว่า เราหลงเข้าข้างตัวเองว่าทำงาน ทั้งๆ ที่จริงๆ แล้วเราแค่ “พูดว่า ทำงาน” เท่านั้น

ส่วนพวกที่ชอบขโมยผลงาน...ถามจริงๆ เถอะครับ คิดว่าจะขโมยได้สักกี่ครั้ง?

...

ใครได้เจ้านายที่เป็นคนกลุ่มที่ 2 ต้องระวังนะครับ เพราะโดยมากมักเป็นคนกลุ่มที่ 3 ไปด้วยพร้อมๆ กัน

ส่วนใครมีลูกน้องเป็นคนกลุ่มที่ 2 และ 3...ก็ต้องระวังให้ดีครับ

เพราะถ้าไม่โดนเลื่อยขาเก้าอี้ ก็คงโดนแทงข้างหลังไปแล้วหลายหน

...ขอพลังจงสถิตย์อยู่กับทุกๆ คน ที่อยู่ในกลุ่มแรกครับ...

#NoteToSelf:

• ถ้ามีเจ้านายเป็นพวกกลุ่มที่ 2 (แต่ไม่เป็น 3) ก็ยังพอลุ้น...แต่ถ้าอยู่ในกลุ่มที่ 3 จงอย่าลังเลที่จะหางานใหม่
• ถ้ามีลูกน้องเป็นพวกกลุ่มที่ 2 จงให้โอกาสและตามงานให้ถี่ขึ้น...แต่ถ้าเป็นกลุ่มที่ 3 จงให้โอกาสที่ 2 แต่อย่าให้ถึง 3
• ถ้ามั่นใจว่าเราอยู่ในกลุ่มที่ 1...จงทำให้ “ผลงาน” ของเรามี Signature ที่ไม่ว่าใครก็ลอกเลียนหรือกล่าวอ้างได้ยาก