Post#3-207:
บ่ายวานนี้ ผมมีนัด Conference Call กับ Vendor รายหนึ่ง ที่อยู่ต่างประเทศ
เนื่องจากภารกิจรัดตัว จึงมอบหมายให้ลูกน้องท่านหนึ่ง (สมมติว่าชื่อน้อง M นะครับ) เป็นผู้เตรียมข้อมูลให้ทั้งหมด...ที่สำคัญคือ M เพิ่งจะเริ่มงานได้ไม่ถึงเดือนดี และมีเวลาเตรียมข้อมูลไม่นาน
แต่แม้ว่า M จะยังใหม่มาก แต่ก็ถือว่า การเตรียมการและเตรียมข้อมูลต่างๆ นั้น อยู่ในขั้น "สอบผ่าน"...ก็ถือเป็นเด็กจบใหม่ที่มีแววดี...น่าจะพัฒนาให้กลายมาเป็นกำลังสำคัญขององค์กรได้ในอนาคต
...
หลังจากเตรียมความพร้อมสำหรับ Conference Call แล้ว ยังพอมีเวลาอยู่บ้าง...ผมก็เลยชวน M คุยฆ่าเวลา
ตอนหนึ่งของการสนทนา...ผมถาม M ว่าชอบงานที่ได้รับมอบหมายไปมั๊ย?
M บอกว่า ชอบ เพราะงานท้าทายดี แต่คงต้องอาศัยเวลาในการเรียนรู้อีกสักพัก และขอบคุณที่องค์กรให้โอกาส แม้ว่าตัวเธอจะยังมีประสบการณ์น้อย
ผมบอก M ว่า ทั้งองค์กรและตัว M ต่างก็มีวาสนาในการทำงานร่วมกัน...ไม่ใช่แค่องค์กรเลือกเรา แต่เราเองก็ต้องเลือกองค์กรด้วยเช่นกัน
...
ผมเห็นด้วยครับ ว่าใครๆ ต่างก็อยากได้โอกาสทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียง, มั่งคั่ง และมั่นคง...
แต่ด้วยเหตุเพราะผู้คนส่วนมาก ไม่ได้มีโอกาสได้เริ่มต้นอาชีพกับองค์กรที่ว่ากันทุกคน ดังนั้น จึงจำเป็นอยู่เองที่จะต้องเริ่มต้นในองค์กรเล็กๆ เพื่อเป็นบันไดทอดไปสู่องค์กรที่ดีกว่าทั้งสิ้น...
ไม่ใช่เรื่องผิด ที่คนเราอยากจะทำงานหรืออยู่ในองค์กรที่ดี...
แต่จะมีสักกี่คน ที่จะหวนคิดว่า ณ ขณะที่ทำงานกับองค์กรเล็กๆ นั้น จะทำอะไรให้องค์กรนี้ กลายเป็นองค์กรที่ดีขึ้นได้บ้าง?
...
ขอฝากคำถามทิ้งท้ายไว้ว่า...
เราอยากจะไปทำงานกับองค์กรที่ดีอยู่ก่อนแล้ว...หรือเราจะเลือกทำงานกับองค์กรที่น่าจะกลายเป็นองค์กรที่ดีได้ หากว่าได้เราไปอยู่ด้วย?
เช่นเคย...ที่ผมจะไม่มีเฉลยให้...แต่หากว่าเราหาคำตอบจากตัวเองอย่างซื่อสัตย์ได้แล้วละก็
...ผมรับประกันได้ว่า คำตอบที่ได้ จะเป็นตัวกำหนดอนาคตของเราเองครับ...
บ่ายวานนี้ ผมมีนัด Conference Call กับ Vendor รายหนึ่ง ที่อยู่ต่างประเทศ
เนื่องจากภารกิจรัดตัว จึงมอบหมายให้ลูกน้องท่านหนึ่ง (สมมติว่าชื่อน้อง M นะครับ) เป็นผู้เตรียมข้อมูลให้ทั้งหมด...ที่สำคัญคือ M เพิ่งจะเริ่มงานได้ไม่ถึงเดือนดี และมีเวลาเตรียมข้อมูลไม่นาน
แต่แม้ว่า M จะยังใหม่มาก แต่ก็ถือว่า การเตรียมการและเตรียมข้อมูลต่างๆ นั้น อยู่ในขั้น "สอบผ่าน"...ก็ถือเป็นเด็กจบใหม่ที่มีแววดี...น่าจะพัฒนาให้กลายมาเป็นกำลังสำคัญขององค์กรได้ในอนาคต
...
หลังจากเตรียมความพร้อมสำหรับ Conference Call แล้ว ยังพอมีเวลาอยู่บ้าง...ผมก็เลยชวน M คุยฆ่าเวลา
ตอนหนึ่งของการสนทนา...ผมถาม M ว่าชอบงานที่ได้รับมอบหมายไปมั๊ย?
M บอกว่า ชอบ เพราะงานท้าทายดี แต่คงต้องอาศัยเวลาในการเรียนรู้อีกสักพัก และขอบคุณที่องค์กรให้โอกาส แม้ว่าตัวเธอจะยังมีประสบการณ์น้อย
ผมบอก M ว่า ทั้งองค์กรและตัว M ต่างก็มีวาสนาในการทำงานร่วมกัน...ไม่ใช่แค่องค์กรเลือกเรา แต่เราเองก็ต้องเลือกองค์กรด้วยเช่นกัน
...
ผมเห็นด้วยครับ ว่าใครๆ ต่างก็อยากได้โอกาสทำงานในองค์กรที่มีชื่อเสียง, มั่งคั่ง และมั่นคง...
แต่ด้วยเหตุเพราะผู้คนส่วนมาก ไม่ได้มีโอกาสได้เริ่มต้นอาชีพกับองค์กรที่ว่ากันทุกคน ดังนั้น จึงจำเป็นอยู่เองที่จะต้องเริ่มต้นในองค์กรเล็กๆ เพื่อเป็นบันไดทอดไปสู่องค์กรที่ดีกว่าทั้งสิ้น...
ไม่ใช่เรื่องผิด ที่คนเราอยากจะทำงานหรืออยู่ในองค์กรที่ดี...
แต่จะมีสักกี่คน ที่จะหวนคิดว่า ณ ขณะที่ทำงานกับองค์กรเล็กๆ นั้น จะทำอะไรให้องค์กรนี้ กลายเป็นองค์กรที่ดีขึ้นได้บ้าง?
...
ขอฝากคำถามทิ้งท้ายไว้ว่า...
เราอยากจะไปทำงานกับองค์กรที่ดีอยู่ก่อนแล้ว...หรือเราจะเลือกทำงานกับองค์กรที่น่าจะกลายเป็นองค์กรที่ดีได้ หากว่าได้เราไปอยู่ด้วย?
เช่นเคย...ที่ผมจะไม่มีเฉลยให้...แต่หากว่าเราหาคำตอบจากตัวเองอย่างซื่อสัตย์ได้แล้วละก็
...ผมรับประกันได้ว่า คำตอบที่ได้ จะเป็นตัวกำหนดอนาคตของเราเองครับ...
Comments
Post a Comment