Post#3-230:
ต้องบอกว่า ประเด็นหนึ่งที่ผมมักจะถกกับผู้คนรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็นครอบครัวหรือลูกน้อง ย่อมมีประเด็นของ Work Hard vs Work Smart อยู่ไม่เคยขาด
สำหรับผมแล้ว แท้จริงทั้ง 2 วิธีของการทำงาน เป็นเรื่องเดียวกัน...สุดแต่ใครจะหาส่วนผสมให้ลงตัวอย่างไร
ผมเชื่อว่า...มันไม่ใช่เรื่องที่ต้องเลือกสุดโต่งไปข้างใดข้างหนึ่ง...และว่ากันตามความเห็นของผมแล้ว การเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง มักทำให้ได้ประสิทธิผลของงานไม่เต็มที่
...
ใครที่ชอบทำงานแบบลุยแหลก แบบเดินหน้าท้าชน ก็จะเป็นประเภท Work Hard ซึ่งอาจจะไม่ค่อยเน้นและไม่ถนัดกับการวางแผน
ส่วนใครที่ชอบวางแผนก่อน ก็จะอารมณ์ประมาณ เป็นนักกลยุทธ์ ที่ชอบออกแบบแนวทางการทำงานก่อน เรียกว่า เป็นพวก Work Smart
สังเกตุอะไรมั๊ยครับ...ว่าถ้ามัวแต่จะ Work Hard อย่างเดียว ผลลัพธ์อาจกลายเป็นได้ไม่คุ้มเหนื่อย
ในขณะเดียวกัน...มัวแต่วางแผนอยู่นั่น พูดแต่ไม่ทำ งานจึงไม่เกิด...แล้วจะมาบอกว่า ตัวเป็นพวก Work Smart ก็ไร้ยางอายไปหน่อย
...
ที่ถูกและควร จึงต้องเป็นผู้รู้จักผสมผสานทั้ง Work Hard และ Work Smart เข้าด้วยกัน...
วางแผนแล้วลงมือ...ลงมือแล้ววิเคราะห์...วิเคราะห์แล้วปรับปรุง...ปรับปรุงแล้วก็ลงมือ...เป็นวัฏจักรที่หมุนเวียนแบบไม่สิ้นสุด
เป็นพลวัตรที่ขับเคลื่อนและผลักดันให้เราเติบโตขึ้นทั้งความคิดและประสบการณ์จากการลงมือทำจริงๆ
...
น่าเสียดาย ที่ผู้คนมากเหลือเกิน ที่ก้มหน้าก้มตาทำ โดยไม่เคยรู้เลย ว่าที่เหนื่อยยากนั้น ส่งผลอะไร...
และน่าเสียดาย ที่เรายังคงพบเจอพวกทำงานด้วยปากได้ในทุกองค์กร...
ดังนั้น Work Hard แบบ Not Smart และ Work Smart แบบ Not Hard จึงต่างก็ใช้ไม่ได้ทั้งคู่
...Work smart hardily หรือ Work hard smartly จึงเป็นส่วนผสมที่เราต้องเลือกใช้ให้เหมาะกับงานครับ...
ต้องบอกว่า ประเด็นหนึ่งที่ผมมักจะถกกับผู้คนรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็นครอบครัวหรือลูกน้อง ย่อมมีประเด็นของ Work Hard vs Work Smart อยู่ไม่เคยขาด
สำหรับผมแล้ว แท้จริงทั้ง 2 วิธีของการทำงาน เป็นเรื่องเดียวกัน...สุดแต่ใครจะหาส่วนผสมให้ลงตัวอย่างไร
ผมเชื่อว่า...มันไม่ใช่เรื่องที่ต้องเลือกสุดโต่งไปข้างใดข้างหนึ่ง...และว่ากันตามความเห็นของผมแล้ว การเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง มักทำให้ได้ประสิทธิผลของงานไม่เต็มที่
...
ใครที่ชอบทำงานแบบลุยแหลก แบบเดินหน้าท้าชน ก็จะเป็นประเภท Work Hard ซึ่งอาจจะไม่ค่อยเน้นและไม่ถนัดกับการวางแผน
ส่วนใครที่ชอบวางแผนก่อน ก็จะอารมณ์ประมาณ เป็นนักกลยุทธ์ ที่ชอบออกแบบแนวทางการทำงานก่อน เรียกว่า เป็นพวก Work Smart
สังเกตุอะไรมั๊ยครับ...ว่าถ้ามัวแต่จะ Work Hard อย่างเดียว ผลลัพธ์อาจกลายเป็นได้ไม่คุ้มเหนื่อย
ในขณะเดียวกัน...มัวแต่วางแผนอยู่นั่น พูดแต่ไม่ทำ งานจึงไม่เกิด...แล้วจะมาบอกว่า ตัวเป็นพวก Work Smart ก็ไร้ยางอายไปหน่อย
...
ที่ถูกและควร จึงต้องเป็นผู้รู้จักผสมผสานทั้ง Work Hard และ Work Smart เข้าด้วยกัน...
วางแผนแล้วลงมือ...ลงมือแล้ววิเคราะห์...วิเคราะห์แล้วปรับปรุง...ปรับปรุงแล้วก็ลงมือ...เป็นวัฏจักรที่หมุนเวียนแบบไม่สิ้นสุด
เป็นพลวัตรที่ขับเคลื่อนและผลักดันให้เราเติบโตขึ้นทั้งความคิดและประสบการณ์จากการลงมือทำจริงๆ
...
น่าเสียดาย ที่ผู้คนมากเหลือเกิน ที่ก้มหน้าก้มตาทำ โดยไม่เคยรู้เลย ว่าที่เหนื่อยยากนั้น ส่งผลอะไร...
และน่าเสียดาย ที่เรายังคงพบเจอพวกทำงานด้วยปากได้ในทุกองค์กร...
ดังนั้น Work Hard แบบ Not Smart และ Work Smart แบบ Not Hard จึงต่างก็ใช้ไม่ได้ทั้งคู่
...Work smart hardily หรือ Work hard smartly จึงเป็นส่วนผสมที่เราต้องเลือกใช้ให้เหมาะกับงานครับ...
Comments
Post a Comment