Post#2-166:
วันนี้ผมมีอันต้องโดดงานตามคำสั่งของแม่ เพื่อไปเยี่ยมคารวะท่านผู้ใหญ่หลายๆ ท่าน
วันทำงานไหนที่ผมไม่เข้า office นับเป็นวันหยุดของลูกน้องโดยแท้ ^^
ที่ผมว่าแบบนี้ ก็ไม่มีอะไรในกอไผ่มากไปกว่า การที่พวกเค้าจะไม่ต้องมีงานใหม่งอกขึ้นจากของเดิมที่ยังปิดงานกันไม่เสร็จ
...
บางครั้งคนเป็นนายก็จำเป็นจะต้องทบทวนปริมาณงานที่มอบหมายให้ลูกน้องเช่นกันครับ เพราะเวลาสั่งน่ะง่าย สั่งแล้วก็จบ แต่งานแต่ละชิ้นที่สั่งไปใช้เวลาในการปิดงานมากน้อยต่างกัน ขึ้นอยู่กับความยาก-ง่ายของงาน รวมไปถึง workload ที่ลูกน้องแบกอยู่
จริงๆ ถ้าผมจะบอกว่า การติดตามงานที่มอบหมายนั้น แทบจะเป็นสิ่งที่ overlook ไม่ได้เลยทีเดียว รวมไปถึงการช่วยพวกเค้า prioritize งานด้วย
งานบางอย่างเป็นงานเร่งด่วน จึงจำเป็นต้องลัดคิวบ้าง แต่บางงานแม้จะเป็นงานใหญ่ ก็ไม่จำเป็นต้องเร่งงานให้จบโดยเร็ว
อืมมม...แต่ทบทวนดูดีๆ แล้ว งานของบริษัทผม มีแต่ "ด่วน" กับ "ด่วนมาก" นี่นา...ขอโทษและขอบคุณนะครับ "ลูกน้องที่รัก" ทั้งหลาย (>_<"
...
เอ้า...นายๆ ทั้งหลายครับ ลองทบทวนดูที ว่าใครเข้าข่ายอย่างที่ผมพล่ามมาแล้วบ้างเอ่ย เผลอสั่งงานอย่างเดียวโดยไม่ดูดำดูดีลูกน้องน่ะ ระวังนะครับ เค้าจะมาประชดให้ได้ยินว่า...
"พี่คะ...แผ่นดินน่ะไหว...แต่หนูอ่ะ...เริ่มจะไม่ไหวแล้วค่ะ"
แป่ว...
Comments
Post a Comment