Post#4-181:
บ่อยครั้งเหลือเกินที่ Policy หรือ Idea ดีๆ ที่เริ่มขึ้น ต้องมาพังลงตั้งแต่ยังไม่เริ่มต้น หรือเละเทะอย่างไม่เป็นท่าเมื่อลงมือทำจริง
ทำไมถึงเป็นแบบนั้นไปได้กันหนอ?
คำตอบนั้น...แสนง่าย ครับ
ก็เพราะไม่มีการประชุมหารือกันในเรื่องกระบวนการหรือขั้นตอนในการปฏิบัติ...นั่นอย่างไร
...
ในการทำงานใหม่ๆ ที่ไม่เคยมีมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นภายในองค์กรเดียวกัน หรือระหว่างองค์กรก็ดี...
จำเป็นเหลือเกินที่ผู้กำหนดนโยบายหรือเจ้าของ Idea นั้นๆ จะต้องทำงานให้ "จบครบถ้วนกระบวนความ"
คำว่า "จบครบถ้วนกระบวนความ" นั้น หมายความว่า เมื่อวางนโยบายหรือเสนอ Idea ที่ทุกคนทุกฝ่ายยอมรับได้แล้ว...
เจ้าของนโยบายหรือเจ้าของ Idea นั้นๆ จะต้องเรียกทุกคนทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง มาลงรายละเอียดของงานพร้อมๆ กันด้วย
หาไม่แล้ว ทุกคนทุกฝ่ายที่ว่า อาจจะไม่สามารถ "เคาะ" ได้ว่า...ใครจะเป็น "เจ้าภาพ" ในส่วนไหน อย่างไร เมื่อไหร่ และทำไม
นั่นเองเป็นสาเหตุที่ว่า ทำไมบ่อยครั้ง Policy ที่ดี หรือ Idea เด็ดๆ จึงมักล้มเหลว!
...
โปรดจำไว้ว่า Policy ดีๆ หรือ Idea เด็ดๆ ที่ว่า ก็เปรียบเสมือน "เด็กทารก"
เราต้องฟูมฟักและอุ้มชู จนมั่นใจได้ว่า "เด็กทารก" นี้ จะเติบโตจนพอปล่อยให้เดินหรือวิ่งเองได้
แปลว่า เมื่อเราเริ่มต้นแล้ว...เราก็จำเป็นต้องสานต่อให้จบ
...หาไม่แล้ว "เด็กทารก" อาจจะกลายเป็น "เด็กถูกทิ้ง" หรือ "เด็กกำพร้า"...หมดอนาคตไปอย่างน่าสงสารครับ...
#สร้างขึ้นมาแล้วต้องสานต่อให้สุด #งานใหม่ๆต้องฟูมฟักและเฝ้าดู #ใครๆก็คิดได้แต่ไม่ใช่ทุกคนทำให้สำเร็จได้
บ่อยครั้งเหลือเกินที่ Policy หรือ Idea ดีๆ ที่เริ่มขึ้น ต้องมาพังลงตั้งแต่ยังไม่เริ่มต้น หรือเละเทะอย่างไม่เป็นท่าเมื่อลงมือทำจริง
ทำไมถึงเป็นแบบนั้นไปได้กันหนอ?
คำตอบนั้น...แสนง่าย ครับ
ก็เพราะไม่มีการประชุมหารือกันในเรื่องกระบวนการหรือขั้นตอนในการปฏิบัติ...นั่นอย่างไร
...
ในการทำงานใหม่ๆ ที่ไม่เคยมีมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นภายในองค์กรเดียวกัน หรือระหว่างองค์กรก็ดี...
จำเป็นเหลือเกินที่ผู้กำหนดนโยบายหรือเจ้าของ Idea นั้นๆ จะต้องทำงานให้ "จบครบถ้วนกระบวนความ"
คำว่า "จบครบถ้วนกระบวนความ" นั้น หมายความว่า เมื่อวางนโยบายหรือเสนอ Idea ที่ทุกคนทุกฝ่ายยอมรับได้แล้ว...
เจ้าของนโยบายหรือเจ้าของ Idea นั้นๆ จะต้องเรียกทุกคนทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง มาลงรายละเอียดของงานพร้อมๆ กันด้วย
หาไม่แล้ว ทุกคนทุกฝ่ายที่ว่า อาจจะไม่สามารถ "เคาะ" ได้ว่า...ใครจะเป็น "เจ้าภาพ" ในส่วนไหน อย่างไร เมื่อไหร่ และทำไม
นั่นเองเป็นสาเหตุที่ว่า ทำไมบ่อยครั้ง Policy ที่ดี หรือ Idea เด็ดๆ จึงมักล้มเหลว!
...
โปรดจำไว้ว่า Policy ดีๆ หรือ Idea เด็ดๆ ที่ว่า ก็เปรียบเสมือน "เด็กทารก"
เราต้องฟูมฟักและอุ้มชู จนมั่นใจได้ว่า "เด็กทารก" นี้ จะเติบโตจนพอปล่อยให้เดินหรือวิ่งเองได้
แปลว่า เมื่อเราเริ่มต้นแล้ว...เราก็จำเป็นต้องสานต่อให้จบ
...หาไม่แล้ว "เด็กทารก" อาจจะกลายเป็น "เด็กถูกทิ้ง" หรือ "เด็กกำพร้า"...หมดอนาคตไปอย่างน่าสงสารครับ...
#สร้างขึ้นมาแล้วต้องสานต่อให้สุด #งานใหม่ๆต้องฟูมฟักและเฝ้าดู #ใครๆก็คิดได้แต่ไม่ใช่ทุกคนทำให้สำเร็จได้
Comments
Post a Comment