Post#2-16: ทำงานบริษัทใหญ่หรือเล็ก

Post#2-16:

ต่อจากเมื่อวานนะครับ...

ค้างข้อสองเอาไว้...เด็กๆ ถามว่า เลือกทำงานกับบริษัทใหญ่หรือเล็ก แบบไหนจะดีกว่ากัน?

ย้ำว่า นี่เป็นความเห็นส่วนตัวนะครับ ผมไม่ได้บอกว่าเป็นคำตอบที่ถูกสำหรับทุกคน...

ถ้าย้อนเวลากลับไปได้...ผมจะเลือกทำงานในบริษัทเล็กๆ ที่ๆ ไม่ทำให้ผมรู้สึกเหมือนเป็นเม็ดทรายอยู่ริมหาด...อย่างน้อยเราควรมีขนาดเท่าก้อนกรวดริมฝั่งแม่น้ำ

แปลว่า การเป็นเด็กจบใหม่ในองค์กรเล็กๆ อย่างน้อยเราก็ควรจะได้มีโอกาสทำอะไรเป็นชิ้นเป็นอันบ้าง เพราะองค์กรมันเล็ก แปลว่าทุกๆ คนที่เค้าจ้าง ย่อมต้องมีบทบาทในระดับหนึ่ง

ในองค์กรเล็กๆ เด็กๆ มักจะมีโอกาสทำงานใกล้กับเจ้าของหรือผู้บริหารระดับสูง ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบที่จะได้นำเสนอผลงาน รวมถึงได้เรียนงานโดยตรง

ถ้าเราทำตำแหน่งเดียวกันในองค์กรใหญ่ๆ (ไม่ได้หมายความว่า ทุกองค์กรใหญ่จะต้องเป็นแบบนี้นะครับ) ความสำคัญย่อมด้อยกว่าอย่างมาก และเด็กใหม่ๆ แทบไม่มีโอกาสสร้างสรรค์หรือนำเสนอไอเดียในการทำงานเลย

ช่วงต้นๆ ของการทำงาน เด็กจบใหม่ จึงไม่ควรให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนมากกว่าโอกาสในการเรียนรู้งาน

แม้คุณจะเป็นซีเนียร์ในรั้วมหา'ลัย แต่คุณก็เป็นแค่เฟรชชี่ในชีวิตการทำงาน...พูดง่ายๆ ว่า คุณยังเด็กเกินไปที่จะมัวนั่งกังวลกับความมั่นคงในงาน ดังนั้น อย่าพึ่งรีบสร้าง comfort zone มาเป็นกรอบให้ตัวเอง

คุณยังผิดพลาดในการเลือกงานได้ อย่าสมัครงานเพราะเหตุผลเรื่องความมั่นคงเป็นหลัก เพราะต่อให้คุณได้งานจริง คุณก็จะเป็นแค่เม็ดทรายอย่างที่ว่า

ผมไม่ได้กำลังบอกว่า เปลี่ยนงานบ่อยๆ เป็นเรื่องดีนะครับ แค่อยากจะบอกว่า คิดให้มากๆ ตอนจะสมัครงาน ควรเลือกงานที่เนื้องาน ไม่ใช่เลือกงานเพราะองค์กรนั้นเท่

ชีวิตยังต้องสู้อีกไกลครับ (^_^)v