Post#2-3:
คำถามยอดฮิตคำถามหนึ่งที่ผมโดนถามบ่อยๆ ก็คือ เราจะเอาชนะใจนายหรือลูกน้องได้ด้วยวิธีไหน?
สารภาพตรงๆ เลยครับ ผมเองก็ตอบแบบฟันธงไม่ได้ อยากจะสรุปว่าไม่น่าจะมีสูตรสำเร็จของคำตอบซะด้วยซ้ำ
แต่แล้ว ก็ให้บังเอิญที่ผมไปเจอวาทะหนึ่งเข้า และยอมรับว่า ตอบคำถามข้างต้นได้ค่อนข้างดียิ่ง
เค้าว่าไว้อย่างนี้ครับ...
"พึงชนะผู้น้อยด้วยการให้ พึงชนะผู้ใหญ่ด้วยความอ่อนโยน"
วาทะนี้ ต้องอาศัยการตีความอยู่บ้างครับ และแม้ว่าแต่ละคนจะมีการตีความที่ต่างกันไป ผมก็จะขอตีความในแบบของผมให้คิดตามกันเล่นๆ นะครับ
ถ้าเราเป็นผู้ใหญ่...
การให้ในที่นี้ กินความหมายกว้างมากครับ ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งว่า สำหรับลูกน้อง หรือผู้มีอาวุโส (ไม่ว่าจะวัยวุฒิหรือคุณวุฒิน้อยกว่า) เราก็ควรจะ "ให้"
ให้อะไรบ้างน่ะหรือครับ...ให้โอกาสก็ใช่ ให้อภัยก็จำเป็น ให้ความช่วยเหลือก็เป็นเรื่องดี และให้กำลังใจนี่ก็ขาดไม่ได้
ถ้าเราเป็นผู้น้อย...
การเอาชนะใจนาย หรือผู้มีอาวุโสมากกว่า เราก็ควรจะใช้จุดแข็งของความเป็นคนไทย นั่นก็คือ ความอ่อนน้อมถ่อมตน เป็นตัวนำ
ขึ้นชื่อว่า "ผู้ใหญ่" มักไม่ชอบถูกหักหน้า และมี ego สูงเป็นทุนเดิม ดังนั้น จะเข้าผู้ใหญ่ ก็ต้องอาศัยความอ่อนน้อม เคารพนบไหว้เป็นหลัก ผู้ใหญ่ท่านจะได้เอ็นดู
อย่าไปอวดดี, อวดเก่ง, จองหอง หรือไปก้าวล่วงท่าน จนกลายเป็นภัยกับตัวเองเลยครับ
แม้ว่าการเห็นต่างจากท่านจะไม่ใช่เรื่องผิด แต่การแสดงออกถึงความเห็นต่างของเราต่างหาก ที่อาจจะผิด ซึ่งจุดนี้ล่ะครับ ที่ผู้น้อยควรระมัดระวัง
...
นอกเหนือไปจากนี้ ยังต้องดูบริบทแวดล้อมต่างๆ อีกมาก จึงจะช่วยให้เราวิเคราะห์และหาวิธีเอาชนะใจนายหรือลูกน้องได้
สิ่งนี้ถือเป็นความท้าทายอันยิ่งใหญ่ของการบริหารลูกน้องและบริหารนายครับ -_-'
cr: facebook/darmaforyou
Comments
Post a Comment