Post#3-204: องค์กรฯ จ้างเรามาเพื่อ...?

Post#3-204:
หลายๆ คนอาจจะมีชีวิตคล้ายๆ กับผม...คืองานยุ่งมาก, มากจนเมื่อหักเวลานอนกับเวลากินออกแล้ว เวลาที่เหลือ ก็แทบจะไม่ได้พักหายใจ

นอกจากการบริหารงานให้เป็นไปตามเป้าหมายแล้ว...ผมพบว่า ในแต่ละวัน ผมใช้เวลาไปไม่น้อยเลย ในการแก้ปัญหานั่น นู่น นี่ สารพัด

คงอย่างที่เรามักจะพูดติดปากกันว่า "มากคนก็มากเรื่อง"...ซึ่งผมยอมรับโดยดุษฎีว่า มันคือ "ความจริง" ที่สุด

เหนื่อยกับการแก้ปัญหาเรื่องงานนั้น ก็ไม่เท่าไหร่...แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่ต้องแก้ปัญหาเรื่องคนแล้ว มักจบลงด้วยความปวดหัวไปเสียทุกที

...

หลายๆ คน คาดหวังว่า อยากจะได้งานที่ไม่มีปัญหา...ซึ่งแน่นอนว่า งานที่ไม่มีปัญหานั้นไม่มีในโลก

หลายๆ คนก็เบื่อเหลือเกินที่จะต้องวุ่นวายกับผู้คนรอบข้าง...ซึ่งยิ่งเบื่อเราก็ยิ่งเจอ

บางครั้งผมก็ต้องคอยเตือนตัวเองและน้องๆว่า ก็เพราะการทำงานมันต้องเจอปัญหานี่แหละ...เราทุกคนจึงยังมีงานทำ

ถ้าองค์กรฯ ของเราไม่มีปัญหาอะไรเลย...ถามหน่อยเถอะครับว่า แล้วองค์กรฯ จะจ้างเรามาทำไม?

ดังนั้น เมื่อองค์กรฯ จ้างเรามาเพื่อแก้ปัญหา...ก็จงต้องคอยเตือนตัวเองว่า อย่าทำตัวเป็นปัญหาเสียเอง

...

ใครที่รู้สึกว่า ทุกวันนี้ชีวิตเจอปัญหาเยอะเสียเหลือเกิน...ก่อนนอนคืนนี้ ผมมีวาทะโดนๆ มาฝากครับ

"Happiness is not the absence of problems, it's the ability to deal with them."

แปลว่า "ความสุขหาใช่การอยู่โดยปราศจากปัญหา, หากแต่เป็นการใช้ความสามารถที่มีในการจัดการกับปัญหาที่เจอ ต่างหาก"

...

เราเลือกที่จะนิยามสถานการณ์ที่กำลังเผชิญอยู่ว่า "ปัญหา" ก็ได้ หรือจะนิยามมันว่า "ความท้าทาย" ก็ได้

บางคนอาจจะแย้งว่า นี่เป็นเพียงวิธีคิดอันสวยหรู...แต่จริงๆ แล้ว ทุกอย่างเริ่มต้นจากความคิดหรือทัศนคติที่เรามีต่อเรื่องต่างๆ ทั้งสิ้นครับ

...จะเลือกเดินบน "หนทางแห่งปัญหา" หรือ "หนทางแห่งปัญญา" กันดีล่ะครับ?...