Post#4-242:
ว่าอันที่จริง ผมเคยแชร์เรื่องการทำงานเหมือนหุ่นยนต์ไปหลายต่อหลายครั้ง...ซึ่งเป็นวิธีการทำงานที่ผม "ชิงชัง" เป็นที่สุด
อย่าไปว่าแต่ "ข้าราชการ" เลยครับ...ถึงจะเป็น "เอกชน" ก็ใช่ว่าจะไม่เจอพวกทำงานแบบ "เช้าชามเย็นชาม" เสียหน่อย
รวมความแล้ว เรื่องแบบนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเป็นราชการ, รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน...หรือสรุปว่า อย่าเอาแต่โทษสภาพแวดล้อมแต่เพียงอย่างเดียวเลยครับ แต่ควรหันมามองตัวเองให้มากๆ จะดีกว่า
...
การที่คนรอบข้างของเราทำงานแบบ "เช้าชามเย็นชาม" นั้น ก็ไม่ได้หมายความว่า เรามีสิทธิอันชอบธรรมในการทำงานแย่ๆ แบบนั้นไปด้วย
หลายๆ คนมักอ้างว่า "ก็คนอื่นๆ ก็ทำแบบนี้ ถ้าฉันทำอะไรที่แตกต่างออกไป ก็อยู่ไม่ได้น่ะสิ"
ผมถามจริงๆ ว่า "ตรรกะ" แบบนี้ ก็ได้หรือ?
...
ถ้าเพื่อนร่วมงานทำงานแบบนี้...เราควรรายงานผู้บังคับบัญชา ไม่ใช่ตามน้ำไปตามคนผิด
บางคนอาจจะกำลังนึกว่า..."แล้วถ้าผู้บังคับบัญชาของเรา ก็ดันเป็นแบบนี้ด้วยล่ะ จะให้ทำยังไง"
งั้นผมถามจริงๆ อีกทีครับ...ว่าถ้าทั้งเจ้านายและเพื่อนร่วมงานมีทัศนคติอันเลวร้ายแบบนี้...เรายังจะอยากเป็นส่วนหนึ่งของพวกเค้าอีกหรือ?
...
ดังนั้น การที่เรายอมตามน้ำไปตามคนผิด...มันจึงเป็นหายนะของชีวิต
และการที่เราเลือกทำงานกับนายที่แย่...ก็ย่อมจะมีแต่ทำให้ตัวเราไม่มีหนทางก้าวหน้า
ใครที่เจอสภาพแวดล้อมแบบนี้อยู่...ลองคิดดูให้ดีๆ ครับ ว่าสังคมแบบนี้น่ะหรือ...คือที่ๆ เราควรอยู่?
...
เอาล่ะ...บางคน อาจจะบอกว่า ช่วงนี้เดือดร้อน เลือกงานไม่ได้...ก็เป็นเหตุผลที่พอรับฟังได้ครับ
งั้นถามตัวเองใหม่...
หนึ่ง...แล้วอยู่ในที่แบบนี้ มานานเท่าไหร่แล้ว?
สอง...ระหว่างที่อยู่ในที่แบบนี้ เคยลองหางานใหม่มาแล้วกี่ครั้ง?
สาม...ตอนนี้กำลังรู้สึกว่า สภาพแวดล้อมแบบนี้ ก็ไม่ได้ทำให้เราเดือดเนื้อร้อนใจเลยนี่นา รึเปล่า?
...ถ้าครบสามข้อ...ผมคงไม่ต้องสรุปใช่มั๊ยครับ ว่าเราควรจะโทษใครดี?...
#NoteToSelf:
- หนึ่งใน Comfort Zone อันน่ากลัว...ก็คือความเคยชินกับความไม่ถูกต้อง
- รับเงินเดือนทุกเดือน แต่ไม่ตั้งใจทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ...ก็ถือว่า เราไร้สำนึกต่อวิชาชีพ
- ถ้าเราเป็นเจ้าของกิจการ...เราอยากจะจ้างพวก "เช้าชามเย็นชาม" มั๊ย?
- ถ้าใครเป็นแบบนี้อยู่ แล้วไม่ยอมเปลี่ยนวิธีคิด...อีก 10 ปีข้างหน้า รับรองได้ว่า เราก็ยัง "ดักดาน" อยู่ที่เดิม
- จะโทษใครก็ได้...แต่อย่าลืมโทษตัวเองด้วย
Comments
Post a Comment