Post#4-248:
ผมมีความเชื่ออย่างหนึ่งว่า ในการที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นนั้น...ควรอย่างยิ่งที่จะสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างกันให้ดีเสียก่อน
เพราะโดยธรรมชาติของมนุษย์ส่วนใหญ่...ย่อมหลีกไม่พ้นกับความรู้สึกชอบหรือเกลียดไปได้
แม้จะบอกว่ามืออาชีพต้องรู้จักแยกเรื่องส่วนตัวออกจากเรื่องงาน...แต่การเต็มใจทำงานร่วมกัน กับการต้องฝืนใจทำงานร่วมกันนั้น
มันแตกต่างกันอย่างมหาศาลจริงๆ ครับ!
...
ทุกคนก็รู้ ว่าความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนเป็นเรื่องซับซ้อนและละเอียดอ่อน...แต่ผู้คนน้อยกว่าน้อยที่จะใส่ใจในการบริหารความสัมพันธ์อย่างสม่ำเสมอ
ทั้งที่จริงๆ แล้ว...คนเรามักนิยมจะทำงานร่วมกับคนที่เรารู้จักนิสัยใจคอส่วนตัว มากกว่าคนที่เรารู้จักแบบผิวเผิน
เพราะการรู้นิสัยใจคอของอีกฝ่าย...จะทำให้เรา "รู้เขา"...และทำให้การดีลกับอีกฝ่ายนั้น ง่ายขึ้นมาก
...
ถึงตรงนี้หลายๆ คนอาจจะเข้าใจผิด ว่าการที่เรา "รู้เขา" แต่อีกฝ่าย "ไม่รู้เรา"...จะทำให้เราได้เปรียบ
ส่วนตัวผมคิดว่า ความสัมพันธ์แบบนี้ มักให้ผลลัพธ์ "ในทางตรงกันข้าม"...เสียมากกว่า
เมื่ออีกฝ่ายเปิดเผย เราก็ไม่จำเป็นต้องปกปิด...แต่ต้องรู้ว่า ควรเปิดเผยมากน้อยประมาณไหน?
เมื่อใดก็ตามที่อีกฝ่ายรู้สึกว่า เราได้เปิดเผยบางอย่างไม่น้อยไปกว่าเค้า...ความรู้สึกเปิดรับก็จะมีมากขึ้น
...ก็ในเมื่อเราไม่ชอบให้ใครมามีความลึกลับกับเรา...ก็แล้วทำไมถึงคิดว่าเราควรทำแบบเดียวกันกับคนอื่น?...
#NoteToSelf:
- จะเปิดทางเรื่องงาน...จึงควรแผ้วทางเรื่องบุคคลก่อน
- รู้จักเขาพร้อมๆ กับที่เขารู้จักเรา...นั่นคือหนทางที่ต่างฝ่ายต่างจะรู้หนทางที่จะดีลกับอีกฝ่าย
- และคนที่เข้าใจเรื่องการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนเท่านั้น...คือ "ผู้คุมเกม"
Comments
Post a Comment