Post#5-120:
ตามปกติ เดือนมกราคมของทุกปี มักจะเป็นช่วง peak ของการเปลี่ยนงาน...หลังจากที่ได้รับ Bonus จากที่ทำงานเดิมเรียบร้อยแล้ว
ถามว่าเป็นเรื่องผิดมั๊ย ที่ใครสักคนจะอยากเปลี่ยนงาน?
ผมตอบได้แบบฟันธงเลยครับ ว่านี่เป็นสิทธิ์โดยชอบธรรมของเรา
หากแต่...เราควรทำให้การเปลี่ยนงานใดๆ นั้น เป็นไปอย่างถูกต้องและสง่างาม
...
แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว การที่ใครสักคนจะลาออกน่ะ อาจจะขึ้นอยู่กับหลายเหตุ-ปัจจัย เหลือเกิน
แต่มูลเหตุจูงใจหลักๆ ก็มักหนีไม่พ้นเรื่องของค่าตอบแทน, โอกาสในการก้าวหน้า, สภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมไปถึงความคับข้องใจในตัวหัวหน้างาน
“แรงผลัก” และ “แรงดึง” ที่ผมว่ามานั้น บ่อยครั้งที่มันจะต้องเกิดขึ้นพร้อมๆ กันอย่างเหมาะเจาะพอดี จนทำให้ใครสักคนตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงาน อย่างที่ว่า
...
โดยมากแล้ว ผมมักจะสู้กับ “แรงดึง” ด้วย “แรงรั้ง”...และ “แรงรั้ง” นั้นๆ จะชนะหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับว่า เราเป็น “แรงผลัก” โดยไม่รู้ตัวอยู่รึเปล่า?
แปลง่ายๆ ว่า เราเคยถามตัวเองบ้างมั๊ย ว่าเราเป็นหัวหน้างานที่สร้างให้ทีมงานอยากอยู่ด้วยมั๊ยหนอ?
เพราะแม้เรื่องค่าตอบแทนจะเป็นแรงดึงที่ทรงพลัง แต่บ่อยครั้งหัวหน้างานที่ดี อาจกลายเป็นแรงรั้งที่ทรงพลังยิ่งกว่า ได้อย่างน่าอัศจรรย์
...
ดังนั้น การเป็นหัวหน้างานที่ดี จึงเป็นเรื่องสำคัญและจำเป็นเหลือเกิน...ที่ทุกองค์กรจะต้องให้ความสำคัญไม่แพ้เรื่องค่าตอบแทน
เมื่อท้องอิ่มและใจสบาย...แรงผลักก็จะไม่เกิด และแรงดึงจะทำงานได้ยากยิ่งขึ้น
แต่หากหัวหน้างานทำตัวเป็น “แรงผลัก” มากกว่า “แรงรั้ง”...เมื่อมี “แรงดึง” เกิดขึ้นเพียงเล็กน้อย ก็เตรียมตัวเสียทีมงานไว้ได้เลย
...
ส่วนใครที่เป็นลูกน้องทั้งหลาย ก็จงใคร่ครวญให้จงดี...ก่อนที่จะตัดสินใจย้ายงาน
จำไว้ว่า การย้ายงานเพราะเงินเป็นเหตุ ไม่เคยเป็นการย้ายงานที่ยั่งยืน...และเป็นเหตุผลหลักที่จะทำให้เราไม่สามารถก้าวหน้าในอาชีพได้ ในระยะยาว
แต่หากว่า เราโดนแรงผลักพร้อมๆ กับมีแรงดึงเกิดขึ้น...แบบนี้ ก็น่าเห็นใจ
ยิ่งถ้าเรามั่นใจแล้วว่า เรารับใช้นาย “ผิดคน”...ผมยิ่งสนับสนุนให้เรารีบ
say good-bye ให้เร็วเลยครับ
ผมไม่ได้กำลังจะสรุปว่า เราควรจะทำตัวเป็น "กบเลือกนาย" นะครับ...เพราะนั่นหมายถึง นายแบบไหนเราก็ไม่ถูกใจ
แต่ผมกำลังจะบอก (เหมือนกับที่บอกไปหลายครั้งแล้ว) ว่า "นกดีย่อมเลือกกิ่งไม้เกาะ"
ถ้าเรามั่นใจว่า นายเราเป็นนายที่ไม่ดี...อย่ามัวแต่พร่ำบ่น, ก่นด่า หรือนินทาลับหลัง...แต่จงลาออกไปหานายที่ดีกว่า
ถ้าเรามั่นใจว่า เราเป็นนกดี...อย่ากลัวว่าเราจะหากิ่งไม้ที่เราจะพักพิงและเกาะยืนมิได้
...ขอให้การเปลี่ยนงานครั้งนี้ เป็นการตัดสินใจที่เยี่ยมยอดของลูกน้อง และขอให้การรับใครเข้าทำงานครั้งนี้ เป็นการตัดสินใจที่ดีของเจ้านายทั้งหลายด้วยเช่นกันครับ...
#NoteToSelf:
- ต่างฝ่ายต่างมีสิทธิ์เลือกที่จะให้ใครตาม และเลือกที่จะตามใคร
- ก่อนจะชี้ว่า ใครเป็น “นกทิ้งรัง”...ต้องมั่นใจว่าเราไม่ได้เป็น “รังผุๆ”
- เช่นกับที่ก่อนจะทิ้งรังที่ฟูมฟัก...ต้องมั่นใจว่า เราปีกกล้าและขาแข็งมากพอ
Comments
Post a Comment