Post#5-122:
หนึ่งในความสนุกของงานปีใหม่...ย่อมต้องมีช่วงจับสลากแลกของขวัญ อันเป็นกิจกรรมสัญลักษณ์ อยู่ด้วย อย่างไม่ต้องสงสัย
ผมเองก็ชอบกิจกรรมนี้ไม่น้อย...เพราะชอบแอบสังเกตว่า ใครเอาอะไรมาจับสลากบ้าง?
ปกติแล้ว การจับสลากแลกของขวัญ ก็จะมีการกำหนด “งบประมาณ”...และเจ้า “งบประมาณ” นี่เองครับ ที่เป็นตัวบ่งชี้อะไรได้หลายมุม
...
บางคนก็ตั้งใจเลือกของขวัญมากๆ...
แต่แน่นอนว่า ส่วนใหญ่ มักจะเลือกของขวัญแบบ “ขอไปที”
ของขวัญแบบ “ขอไปที” ก็คือ ของขวัญที่คนซื้อดูจากงบประมาณเป็นสำคัญ...และมักจะเป็นของที่ใครจับสลากได้ ก็มักจะย่นจมูกพร้อมทั้งทำเสียง “ชิ” อยู่ในใจ ^^
และก็มีไม่น้อย ที่เน้นเลือกของขวัญจับสลากแบบเรียกเสียง “ฮา” เป็นสำคัญ
พวกของขวัญสายฮานี้ ถูกใจกลุ่มชน แต่ขัดใจคนได้รับ...ลงท้ายแล้ว หลังจบงาน ของขวัญสายฮา มักเป็น “ภาระ” ของผู้โชคดี (ร้าย?) ที่จะเก็บก็ขัดใจ และจะทิ้งก็เกรงใจ
ดังนั้น คนที่เลือกของขวัญจับสลากแบบ “สร้างสรรค์”...จึงน่าจะเป็นคนที่บริหารงบประมาณได้สอดคล้องกับความอยากได้ของผู้รับของขวัญ
...
อาจจะเป็นการด่วนสรุปเกินไปก็ได้ครับ...
แต่ผมพบว่า โดยมากแล้ว เราใช้ชีวิตกับเรื่องเล่นๆ อย่างไร เราก็มักจะใช้ชีวิตในแนวคล้ายๆ กัน กับเรื่องงาน
ก็แปลว่า มันก็น่าจะมีแนวโน้มที่เราจะสามารถวิเคราะห์ตัวตนของคน ได้จาก “เรื่องเล่นๆ” รึเปล่าหนอ?
...
เป็นไปได้มั๊ยว่า ถ้าเราเลือกของที่แม้แต่เราก็ไม่ชอบ ไปจับสลาก...ก็หมายความว่า เรามีแนวโน้มที่จะส่งต่องานที่ไม่มีคุณภาพ ไปให้กับเพื่อนร่วมงาน?
เอาจริงๆ ผมก็รู้สึกว่า ผมอาจจะคิดมากไปสักหน่อยเหมือนกัน...กับอีแค่เรื่องหาของขวัญไปจับสลาก
แต่คราวหน้า ถ้าเราใส่ใจกับการเลือกของขวัญที่ผู้รับจะยินดีและพึงใจเมื่อได้รับ
...ก็อาจจะเป็นการฝึกตัวตนของเรา ให้ส่งมอบงานที่ดีและมีคุณภาพต่อให้กับเพื่อนร่วมงาน กระมังครับ?...
#NoteToSelf:
- ตัวตนที่แท้จริง มักจะเปิดเผยในยามที่เราผ่อนคลาย, เผลอไผล หรือทำอะไรที่ไม่มีกรอบควบคุมมากนัก
- เป็นเรื่องเล่นๆ...ที่น่าคิดจริงๆ #แค่เรื่องเลือกของขวัญจับสลากเอง #อย่าคิดมาก
- แต่ที่แน่ๆ...ของขวัญจับสลากจากผู้บริหารน่ะ ขอเป็น “เงิน” หรือ “ทอง” เท่านั้นนะจ๊ะ...นอกนั้น “ฟาวล์”!
Comments
Post a Comment