Post#5-217: งานยาก

Post#5-217:

บ่ายที่ผ่านมา...ผมและเพื่อนๆ ทีมงาน ตามเจ้านายไปทำงานนอกสถานที่

งานใหม่ครั้งนี้...ดูจะเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ สำหรับเจ้านายและพวกเราทุกๆ คน

ระหว่างที่ทำงานด้วยกัน...ต่างก็มีการแลกเปลี่ยนมุมมองและหารือกันหลายต่อหลายเรื่อง

แน่นอนว่า ประเด็นที่หารือกันมากที่สุด ก็คือประเด็นที่ว่าด้วย กลยุทธ์ที่จะทำให้งานครั้งนี้ ประสบความสำเร็จ 

...

ย้อนกลับไปเมื่อ 20 กว่าปีก่อน...สมัยผมพึ่งเรียนจบ เป็นละอ่อนในการทำงาน

ก็ได้คุณพ่อของเจ้านาย เป็นผู้สั่งสอนและบ่มเพาะทั้งวิชาความรู้, ทักษะในวิชาชีพ รวมไปถึงทัศนคติในการทำงาน

ทัศนคติที่สอนให้ “ไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคใดๆ”...อันเป็นหนึ่งใน DNA สำคัญ ที่กลายมาเป็นรากฐานของ Corporate Culture

...

ผู้คนส่วนใหญ่...ต่างก็ปรารถนาและชื่นชอบในงานที่ง่ายๆ สบายๆ

แต่นั่นคือข้อแตกต่างสำคัญระหว่างผู้คนทั่วไป กับผู้คนที่ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น

และผู้ประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นทั้งหลาย...ก็ล้วนมี DNA ของความไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค อยู่ในสายเลือดและวิธีคิด

...

เมื่อไม่คิดจะยอมแพ้...

อะไรที่คิดว่า Impossible ก็จะกลายเป็น I’m possible แทน

และเมื่อทุกอย่าง “เป็นไปได้”...

...งานที่ยากและท้าทาย...จึงมี “ความเป็นไปได้” ที่รอให้เราค้นพบหนทางที่จะพิชิตมัน...

#NoteToSelf:

• เมื่อไม่คิดจะยอมแพ้ เราจะตั้งเป้าหมายให้กับตัวเองว่า จะทำงานให้สำเร็จให้จงได้ ต้องทำอย่างไร?...ไม่ใช่เราไม่อาจทำงานนี้ให้สำเร็จได้ เพราะอะไร?
• มันง่ายที่จะยอมแพ้...และหนทางไปสู่ชัยชนะ ก็ไม่เคยง่าย
• ทัศนคติที่ไม่ยอมแพ้...จะทำให้เราแยกแยะได้ว่า แท้จริงแล้ว “งานที่ไม่อาจทำได้สำเร็จ” อาจไม่มีอยู่จริง...มีแต่ “งานที่ทำให้สำเร็จได้ยาก” ก็เท่านั้น