Skip to main content

Post#4-220: Make-up มหัศจรรย์

Post#4-220:
สมัยนี้ คงจะหาสาวๆ ที่ไม่แต่งหน้าได้น้อยเต็มที...จะน้อยจะมาก ยังไงก็ต้องมีรองพื้น

เรียกว่า น่าจะมีจำนวนแค่ "นับนิ้วได้" สำหรับสาวคนใด ที่กล้าโชว์หน้าสด

คราวนี้มาถึงคำถามท้าทายสำหรับสาวๆ ที่เก่งกล้าสามารถในระดับ Make-up Expert ครับ

ถามว่า เครื่องสำอางใด ที่สาวๆ ไม่ควรปล่อยให้ขาดไปจากใบหน้าเป็นเด็ดขาด?

ผมให้เวลาคิด 5 นาที ครับ ^^

...

คำถามนี้ ผมไม่คิดว่า จะมีสาวๆ คนไหนตอบถูกหรอกนะครับ...

แต่ถ้ามีใครตอบถูก ผมก็ขอก้มหัวคารวะให้...เพราะแสดงว่า เข้าถึง "เคล็ดวิชา" แห่งการ Make-up แล้ว อย่างแท้จริง

เพราะมันไม่ใช่เครื่องสำอางที่หาซื้อที่ไหนได้เลย...ถ้าอยากแต่งแต้มเครื่องสำอางนี้ คุณสาวๆ จะต้อง "ทำขึ้นเอง" เท่านั้น

ถึงตรงนี้ สาวๆ หลายๆ คน น่าจะเดาได้แล้ว กระมังครับ?

ใช่อย่างที่เดานั่นล่ะครับ...ผมว่า เครื่องสำอางที่สวยที่สุดของผู้หญิงน่ะ ก็คือ "ความสุข" นั่นเอง

...

ต่อให้คุณหน้าตาไม่สะสวย หรือไม่แต่งหน้า หากแต่คุณมี "ความสุข" ปรากฏบนใบหน้า...ผมก็กล้ารับรองได้ว่า คุณจะดูมีเสน่ห์น่าดึงดูดอย่างมากแน่ๆ หากคุณแต้ม "ความสุข" ลงไป

จะหาซื้อ "ความสุข" มาแต่งแต้ม คงจะไม่มี...ถึงต้องสร้างเองผ่านเครื่องมือที่ชื่อว่า "ทัศนคติเชิงบวก"

และต้องอาศัยอุปกรณ์แสดงผลที่ชื่อว่า "รอยยิ้ม" นั่นเองครับ :)

เมื่อมี "ทัศนคติเชิงบวก", คุณสาวๆ จึงจะได้ครอบครอง "ความสุข" และใช้ "รอยยิ้ม" เป็นสื่อแสดงออกถึง "ความสุข" นั้น ให้กับชายหนุ่มหรือคนอื่นๆ ได้เห็น

...เมื่อใดก็ตามที่คุณสาวๆ ยิ้มออกมาจากข้างใน ก็เมื่อนั้นล่ะครับ ที่คุณจะดูมีเสน่ห์ที่สุด...

#NoteToSelf: 

  • รอยยิ้มของสตรีมีมนต์ประหลาดที่สยบหัวใจผู้ชายได้ทุกดวง
  • ยามที่สาวๆ ยิ้มมาจากข้างใน ก็ดูเหมือนโลกทั้งโลกจะสว่างไสวไปเสียหมด
  • คุณไม่มีทางรู้เลย ว่าจะมีใครตกหลุมรักรอยยิ้มของคุณ
  • ข่าวดีก็คือ เครื่องสำอางชนิดนี้ ผู้ชายก็ใช้ได้ด้วยนะเออ
  • หวานเกินไปแล้ว จบนะยู

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Post#2-227: Corrective Action vs Preventive Action

Post#2-227: วันนี้ผมมีโอกาสดีได้เข้าร่วมประชุมกับบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง หลักใหญ่ใจความสำคัญของการประชุมก็คือการติดตามยอดขายของสินค้าสำคัญบางรายการ ซึ่งขายช้ากว่าปกติ ภาพหนึ่งที่สามารถใช้ประเมินความแข็งแกร่งขององค์กร ก็มักจะถูกสะท้อนผ่านการประชุมไล่ยอดขายนี่แหละครับ เพราะยอดขายถือเป็นเป้าหมายสุดท้ายขององค์กรที่แสวงหาผลกำไรทั้งปวง เมื่อไล่ยอดขายครั้งใด ก็มักจะพบสาเหตุของปัญหา และจะสามารถประเมินระดับขององค์กรและผู้บริหารได้จากวิธีการ response ต่อปัญหาที่พบ บางองค์กรเก่งในการแก้ปัญหาระยะสั้น แต่บางครั้งกลับไม่ได้มองไปถึงการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน และมีอีกหลายองค์กรที่ชวนคุยเรื่องการวางแผนป้องกันไฟไหม้ แทนที่จะหาวิธีดับไฟที่กำลังไหม้องค์กรอยู่ บ่อยครั้งที่การไม่ลำดับความสำคัญก่อนหลังในการแก้ปัญหา มักจะส่งผลเสียมากกว่าที่จะประเมินได้ ดังนั้น ทุกคนในองค์กรจึงต้องจัดการกับไฟที่ไหม้อยู่ตรงหน้า ก่อนที่จะมาวางแผนป้องกันไฟไหม้ ซึ่งปีก่อนผมก็พูดถึงเรื่องนี้ไปครั้งหนึ่งแล้ว (Post#224) และแน่นอนว่า ไม่ใช่เก่งแต่การดับไฟตะพึดตะพือ หากต้องวางแผนป้องกันไม่ให้ไฟไหม้ซ้ำๆ ซากๆ ด้วย หาไ...
Post a Comment
Read more

Post#355: ทำได้ vs ทำเป็น

Post#355: ส่วนใหญ่แล้ว เรามักแยกแยะไม่ค่อยถูกว่า ระหว่าง "ทำได้" กับ "ทำเป็น" น่ะคล้ายกันแต่ไม่เหมือนกัน "ทำได้" แปลว่า ทำได้ ขอให้แค่เสร็จๆ ไป ไม่ต้องสนใจว่างานออกมาดีมั๊ย ส่วน "ทำเป็น" แปลว่า ไม่ใช่แค่สักแต่ลงมือทำ แต่ต้องทำให้ได้ดีด้วย ถ้ายังงงๆ ผมจะยกตัวอย่างเพิ่มให้นะครับ คนที่ขับรถได้ มีความสามารถในการทำให้รถเคลื่อนที่ไปได้ แต่อาจจะเป็นพวกที่ขับรถแบบไร้มารยาท, ขับรถอันตราย หรือขับรถเห็นแก่ตัว, ฯลฯ ส่วนคนที่ขับรถเป็นนั้น นอกจากสามารถบังคับให้รถเคลื่อนที่ได้แล้ว ยังใส่ใจคนที่ใช้รถใช้ถนนคนอื่นๆ ด้วย เรียกว่าขับรถอย่างมีคุณภาพและคุณธรรม ^^ ตีกอล์ฟได้ก็คือเหวี่ยงไม้ให้ลูกกอล์ฟไปข้างหน้า แต่ตีกอล์ฟเป็น นอกจากเหวี่ยงไม้ให้ลูกไปข้างหน้าแล้ว ยังต้องใส่ใจคนที่เล่นกอล์ฟอยู่รอบๆ ทั้งก๊วนเรา ทั้งต่างก๊วนด้วย พอเห็นความต่างชัดขึ้นมั๊ยครับ? ขับรถได้จึงต่างจากขับรถเป็น, เล่นกอล์ฟได้จึงต่างจากเล่นกอล์ฟเป็น ฉะนี้ ดังนั้น "ทำงานได้ " กับ "ทำงานเป็น" นั้น คล้ายกันแต่ไม่เหมือนกันแน่ๆ เอ...หรือว่าผมก็แค่ "โพสต์ได้...
Post a Comment
Read more

Post#4-016: I'm authentic of being inauthentic...

Post#4-016: ช่วงหลายปีหลังๆ มานี้ ผมมักจะได้ยิน Guru ด้าน Personality และ Leadership หลายๆ ท่าน ออกมาสอนเรื่อง Authenticity อันว่า Authenticity นี้ แปลแบบสละสลวยก็คือ ความเป็นเนื้อแท้, เข้าใจยากไปใช่มั๊ยครับ งั้นแปลใหม่แบบบ้านๆ ว่า ความตรงไปตรงมาแบบไม่อ้อมค้อม ยกตัวอย่างเช่น เรารู้สึกอะไรอย่างไร เราก็จริงใจที่จะบอกออกไป...เพื่อนชวนไปเที่ยวกลางคืน เราก็บอกออกไปตรงๆ เลย ว่าไม่เอาอ่ะ ไม่อยากไป...แบบนี้เป็นต้น ... ในความเข้าใจของผมนั้น Authenticity ในมุมมองของ Personality กับ Leadership นั้น ไม่เหมือนกัน การที่เรามีบุคลิกที่ authentic นั้น หมายถึงเราเป็นคนที่ค่อนข้างเปิดเผย ตรงไปตรงมา ไม่อ้อมค้อม ส่วนการที่เราเป็นผู้นำแบบ authentic นั้น หมายถึง การที่เราทำอะไรอย่างจริงจัง มุ่งมั่น และทำได้จริงอย่างที่พูด แต่ Authentic Leader จำเป็นจะต้องมี Authentic Personality ด้วยรึเปล่านะ? ... ผมมิอาจสรุปแทน Leader ท่านอื่นๆ ได้...แต่สำหรับตัวผมเอง ยอมรับอย่างไม่ลังเลเลยว่า "Sometimes you have to be authentic of being inauthentic..." แปลว่า "บางครั้งเราจำเป็นต้องเปิ...
Post a Comment
Read more