Post#4-048:
แม้จะเป็นวันหยุดชดเชย แต่ผมและลูกน้องคนหนึ่ง ก็ต้องมาสุมหัวกันเพื่อเตรียมข้อมูลสำหรับ Conference Call ในวันพรุ่งนี้
บางครั้งการต้องทำงานในวันหยุด ก็เป็นเรื่องดีไม่น้อย ค่าที่งานดำเนินไปได้อย่างรวดเร็ว...เพราะไม่มีใครติดต่อมา และติดต่อใครก็ไม่ได้
เมื่อมีสมาธิ งานก็เสร็จเร็ว...แต่ข้อสำคัญน่าจะอยู่ที่ อยากให้งานเสร็จไวๆ จะได้ไปทำอย่างอื่นที่ชอบมากกว่า ^^
...
ด้วยความที่เป็นบริษัทเล็กๆ...อะไรที่ช่วยกันได้ เราก็จำเป็นต้องช่วยเหลือกันแบบไม่ค่อยเหลือทางเลือกให้ต้องมาเกี่ยงงอนกัน
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ไม่ใช่ว่า เจ้าของกิจการขนาดเล็ก จะสามารถปล่อยให้มีที่ว่างสำหรับคนที่ไม่มีผลงานได้
ไม่อย่างนั้น เราคงไม่มีหน้าไปตอบคำถามคนที่ทำงานทุ่มเทอย่างหนักเพื่อบริษัทได้...จริงมั๊ยครับ?
...
ทุกครั้งที่ผมคุยกับคนรุ่นใหม่ในเรื่องเวลาทำงาน...ก็มักจะได้ยินเรื่องทำไมต้อง "มาเช้า กลับค่ำ" ไปเสียทุกที
จริงอยู่ ที่เราไม่ได้วัดผลงานกันที่เวลาทำงาน...แต่การมาสายบ่อยๆ และกลับตรงเวลาเป๊ะๆ ทุกวัน ก็ไม่ได้เป็นเรื่องที่น่าชื่นชม
ตราบเท่าที่เรายังไม่ได้ทำงานใน office ที่ใช้ Flexible Timing หรืออนุญาตให้ Working from Home ได้...ตราบนั้น เราก็จำเป็นจะต้องเคารพกฎและกติกาที่บริษัทกำหนดไว้
โปรดเข้าใจ ว่าที่จริงแล้ว กฎและกติกานั้น อาจไม่ได้ตั้งขึ้นเพื่อคนที่มีความรับผิดชอบเช่นคุณ
...หากแต่มีไว้เพื่อเป็นกรอบให้คนที่ยังมีความรับผิดชอบไม่เพียงพอ ได้ใช้อ้างอิงและไม่หาข้ออ้างใดๆ เพื่อบิดพลิ้ว...
#ยกย่องคนทำงานผู้ทุ่มเท #ให้โอกาสที่สองแก่คนที่ยังไม่เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของตัวเองดีพอ #แต่อย่าหวังว่าจะมีโอกาสที่สาม #กฎและกติกามีไว้ทำตามมิใช่ละเลย
แม้จะเป็นวันหยุดชดเชย แต่ผมและลูกน้องคนหนึ่ง ก็ต้องมาสุมหัวกันเพื่อเตรียมข้อมูลสำหรับ Conference Call ในวันพรุ่งนี้
บางครั้งการต้องทำงานในวันหยุด ก็เป็นเรื่องดีไม่น้อย ค่าที่งานดำเนินไปได้อย่างรวดเร็ว...เพราะไม่มีใครติดต่อมา และติดต่อใครก็ไม่ได้
เมื่อมีสมาธิ งานก็เสร็จเร็ว...แต่ข้อสำคัญน่าจะอยู่ที่ อยากให้งานเสร็จไวๆ จะได้ไปทำอย่างอื่นที่ชอบมากกว่า ^^
...
ด้วยความที่เป็นบริษัทเล็กๆ...อะไรที่ช่วยกันได้ เราก็จำเป็นต้องช่วยเหลือกันแบบไม่ค่อยเหลือทางเลือกให้ต้องมาเกี่ยงงอนกัน
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ไม่ใช่ว่า เจ้าของกิจการขนาดเล็ก จะสามารถปล่อยให้มีที่ว่างสำหรับคนที่ไม่มีผลงานได้
ไม่อย่างนั้น เราคงไม่มีหน้าไปตอบคำถามคนที่ทำงานทุ่มเทอย่างหนักเพื่อบริษัทได้...จริงมั๊ยครับ?
...
ทุกครั้งที่ผมคุยกับคนรุ่นใหม่ในเรื่องเวลาทำงาน...ก็มักจะได้ยินเรื่องทำไมต้อง "มาเช้า กลับค่ำ" ไปเสียทุกที
จริงอยู่ ที่เราไม่ได้วัดผลงานกันที่เวลาทำงาน...แต่การมาสายบ่อยๆ และกลับตรงเวลาเป๊ะๆ ทุกวัน ก็ไม่ได้เป็นเรื่องที่น่าชื่นชม
ตราบเท่าที่เรายังไม่ได้ทำงานใน office ที่ใช้ Flexible Timing หรืออนุญาตให้ Working from Home ได้...ตราบนั้น เราก็จำเป็นจะต้องเคารพกฎและกติกาที่บริษัทกำหนดไว้
โปรดเข้าใจ ว่าที่จริงแล้ว กฎและกติกานั้น อาจไม่ได้ตั้งขึ้นเพื่อคนที่มีความรับผิดชอบเช่นคุณ
...หากแต่มีไว้เพื่อเป็นกรอบให้คนที่ยังมีความรับผิดชอบไม่เพียงพอ ได้ใช้อ้างอิงและไม่หาข้ออ้างใดๆ เพื่อบิดพลิ้ว...
#ยกย่องคนทำงานผู้ทุ่มเท #ให้โอกาสที่สองแก่คนที่ยังไม่เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของตัวเองดีพอ #แต่อย่าหวังว่าจะมีโอกาสที่สาม #กฎและกติกามีไว้ทำตามมิใช่ละเลย
Comments
Post a Comment