Post#4-063:
บ่ายวันนี้ ผมมีโอกาสได้ประชุมกับผู้จัดการร้านสาขาหลายสิบชีวิต...เพื่อมอบนโยบายและบอกเล่าถึงทิศทางที่องค์กรจะมุ่งไป
แม้ว่าผมจะมอบหมายให้ผู้บริหารมือรองๆ ลงไปเป็นผู้รับผิดชอบในรายละเอียดปลีกย่อยแล้วก็ตาม...แต่มันเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกๆ คนในองค์กร จะต้องมองภาพรวมของธุรกิจเป็นภาพเดียวกันกับผู้บริหาร
ดังนั้น การได้ถ่ายทอดเนื้อความ (ที่อยากให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน) ไปยังผู้บริหารขั้นต้น โดยตรง...จึงเป็นโอกาสที่ผู้บริหารระดับสูงจะมีโอกาสได้รับข้อมูลป้อนกลับ
ทั้งในแง่ของการประเมินความรับรู้และความเข้าใจ, ได้สัมผัส Team Spirit และเป็นโอกาสที่จะได้รับข้อมูลทางตรง อีกด้วย
...
ประเด็นสำคัญที่ผมบอกเล่ากับน้องๆ ในวันนี้ เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสำคัญของแผนงาน รวมไปถึงเหตุผลว่า ทำไมเราต้องทำงานอย่างมีแบบแผนด้วย?
ไม่ได้ชวนให้คิดตามมานานพอสมควรแล้ว...งั้นก็ขอชวนให้คิดกันสักหน่อยครับ ว่า ทำไมกันหนอ การทำงานอย่างมีแบบแผนจึงสำคัญ?
ให้เวลาคิดสัก 5 นาที นะครับ ^^
...
หากว่าตอบคำถามได้ว่า "โจรสลัด" ต่างจาก "กองทัพเรือ" อย่างไร?...ก็อาจจะอนุมานได้ว่า เราคงเข้าใจเรื่องของ "การทำงานอย่างมีแบบแผน" ได้ในระดับที่ดี
พูดให้เข้าใจง่ายขึ้นอีกนิดก็คือ หากถอดเอา "แบบแผน" ออกจากกองทัพเรือแล้ว ก็มีโอกาสสูงมากที่ กลุ่มคนนั้น จะมีการทำงานที่ใกล้เคียงกับการเป็นโจรสลัด นั่นเอง
ทหารมีวินัย ส่วนกองโจรไร้ระเบียบ...ว่าอย่างนั้น
...
ผมไม่เถียงครับ หากใครจะบอกว่า โจรสลัดที่เลื่องชื่อมีอยู่มากมาย
แต่ใครช่วยยกตัวอย่างทีครับ ว่ามีโจรสลัดกลุ่มไหนอยู่ได้เป็นร้อยๆ ปีบ้าง?
มีแต่กองทัพเรือเท่านั้น ที่สามารถชูธงอย่างโดดเด่นเป็นสง่า...อยู่มาได้นับเป็นร้อยเป็นพันปี
...จริงที่ว่า มันสำคัญมากจริงๆ ที่เราต้องรบให้ชนะ จนบางครั้งเราอาจจำต้องใช้กลยุทธ์แบบ "กองโจร"
...แต่มันสำคัญยิ่งกว่า ที่เราต้องรบให้ชนะอย่างยั่งยืน...และมีแต่ต้องทำให้เป็น "แบบแผน" เท่านั้น ที่น่าจะเป็น "คำตอบสุดท้าย" ของความยั่งยืนนั้น...
#มีแบบแผนไม่ใช่ยึดติดกับแบบแผน #ช่ำชองกระบวนท่าต่างจากไร้กระบวนท่า #กองโจรชนะสั้น #กองทัพชนะยาว
บ่ายวันนี้ ผมมีโอกาสได้ประชุมกับผู้จัดการร้านสาขาหลายสิบชีวิต...เพื่อมอบนโยบายและบอกเล่าถึงทิศทางที่องค์กรจะมุ่งไป
แม้ว่าผมจะมอบหมายให้ผู้บริหารมือรองๆ ลงไปเป็นผู้รับผิดชอบในรายละเอียดปลีกย่อยแล้วก็ตาม...แต่มันเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกๆ คนในองค์กร จะต้องมองภาพรวมของธุรกิจเป็นภาพเดียวกันกับผู้บริหาร
ดังนั้น การได้ถ่ายทอดเนื้อความ (ที่อยากให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน) ไปยังผู้บริหารขั้นต้น โดยตรง...จึงเป็นโอกาสที่ผู้บริหารระดับสูงจะมีโอกาสได้รับข้อมูลป้อนกลับ
ทั้งในแง่ของการประเมินความรับรู้และความเข้าใจ, ได้สัมผัส Team Spirit และเป็นโอกาสที่จะได้รับข้อมูลทางตรง อีกด้วย
...
ประเด็นสำคัญที่ผมบอกเล่ากับน้องๆ ในวันนี้ เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสำคัญของแผนงาน รวมไปถึงเหตุผลว่า ทำไมเราต้องทำงานอย่างมีแบบแผนด้วย?
ไม่ได้ชวนให้คิดตามมานานพอสมควรแล้ว...งั้นก็ขอชวนให้คิดกันสักหน่อยครับ ว่า ทำไมกันหนอ การทำงานอย่างมีแบบแผนจึงสำคัญ?
ให้เวลาคิดสัก 5 นาที นะครับ ^^
...
หากว่าตอบคำถามได้ว่า "โจรสลัด" ต่างจาก "กองทัพเรือ" อย่างไร?...ก็อาจจะอนุมานได้ว่า เราคงเข้าใจเรื่องของ "การทำงานอย่างมีแบบแผน" ได้ในระดับที่ดี
พูดให้เข้าใจง่ายขึ้นอีกนิดก็คือ หากถอดเอา "แบบแผน" ออกจากกองทัพเรือแล้ว ก็มีโอกาสสูงมากที่ กลุ่มคนนั้น จะมีการทำงานที่ใกล้เคียงกับการเป็นโจรสลัด นั่นเอง
ทหารมีวินัย ส่วนกองโจรไร้ระเบียบ...ว่าอย่างนั้น
...
ผมไม่เถียงครับ หากใครจะบอกว่า โจรสลัดที่เลื่องชื่อมีอยู่มากมาย
แต่ใครช่วยยกตัวอย่างทีครับ ว่ามีโจรสลัดกลุ่มไหนอยู่ได้เป็นร้อยๆ ปีบ้าง?
มีแต่กองทัพเรือเท่านั้น ที่สามารถชูธงอย่างโดดเด่นเป็นสง่า...อยู่มาได้นับเป็นร้อยเป็นพันปี
...จริงที่ว่า มันสำคัญมากจริงๆ ที่เราต้องรบให้ชนะ จนบางครั้งเราอาจจำต้องใช้กลยุทธ์แบบ "กองโจร"
...แต่มันสำคัญยิ่งกว่า ที่เราต้องรบให้ชนะอย่างยั่งยืน...และมีแต่ต้องทำให้เป็น "แบบแผน" เท่านั้น ที่น่าจะเป็น "คำตอบสุดท้าย" ของความยั่งยืนนั้น...
#มีแบบแผนไม่ใช่ยึดติดกับแบบแผน #ช่ำชองกระบวนท่าต่างจากไร้กระบวนท่า #กองโจรชนะสั้น #กองทัพชนะยาว
Comments
Post a Comment