Post#18:
เคยบ้างมั๊ยครับ รับงานมาแล้วทำไม่เสร็จตามกำหนด?
คำว่า "เสร็จตามกำหนด" นี่ตีความได้ค่อนข้างหลากหลาย
ในมุมของผู้สั่งงาน หมายถึง เสร็จทันกำหนดที่ตกลงกัน และสมบูรณ์เพียงพอที่จะนำไปทำงานต่อ หรือส่งต่อไปยังลำดับชั้นต่อไปได้
ในมุมของผู้ทำงาน หมายถึง ขอให้เสร็จเถอะ ดีหรือไม่ดีก็เป็นอีกเรื่อง แต่เชื่อว่า คนส่วนใหญ่ จะคำนึงถึงมาตรฐานเรื่องนี้ และกลัวว่าการส่งงานส่งเดชไป ตัวเองจะเสียชื่อ (บางคน ถึงขนาดต้องไปขอร้องนายว่าขอยืดเวลาส่งกันเลยทีเดียว)
ส่วนใหญ่เราเป็นแบบไหนกัน?
หากนี่เป็นเพียงรายงานเดี่ยวส่งอาจารย์ คงไม่มีใครเดือดร้อนมากนัก อย่างมากเราก็โดนตัดคะแนน หรือส่งงานแย่ๆ ก็ได้คะแนนน้อย
แต่ถ้าเป็นรายงานกลุ่ม ไอ้งานที่เราไม่ตั้งใจทำ หรือส่งงานช้า มันดันเป็นเหตุให้คนอื่นแย่ไปด้วยนะสิ
เพื่อนอาจไม่พูด แต่โทษสถานเบาก็คือ คราวหน้าก็ไม่ให้อยู่ในกลุ่มด้วย แล้วก็แล้วกันไป หรือโทษสถานหนักก็เลิกคบ
ในชีวิตการทำงาน มันยากกว่านั้น ผลจากการทำงานไม่ทันตามกำหนดหรือการเผางานของเราส่งต่อให้เพื่อนร่วมงาน อาจส่งผลเสียใหญ่หลวงตามมา หรือที่เราได้ยินกันบ่อยๆ ก็คือ garbage in garbage out นั่นละครับ คือใส่ขยะลงไป ก็ได้ผลลัพธ์เป็นขยะออกมา
ข้ออ้างที่ว่า ใครๆ ก็เป็นแบบนี้กันทั้งนั้น น่าจะเป็นข้ออ้างสำหรับคนเห็นแก่ตัว ไม่คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และที่ร้ายที่สุด ถือว่าขาดจริยธรรมทางการทำงาน
มีวิธีตรวจสอบมั๊ย ว่าเราเป็นแบบแรกหรือแบบหลัง?
วิธีแบบเป็นทางการ คือการประเมิน 360 องศา ซึ่งบริษัทใหญ่ๆ ส่วนมากจะใช้อยู่ คือให้นายประเมิน, ลูกน้องประเมิน และเพื่อนร่วมงานประเมิน
วิธีแบบสามัญ ก็คือ "เสียงนินทา" ซึ่งโดยมาก ถ้าเราได้ยินเสียงนินทาเรื่องนี้ เทียบได้กับมะเร็งขั้น 2 แล้ว คือรักษาได้ถ้าตั้งใจ แต่ถ้าละเลย เข้าขั้น 3 ลามไปขั้น 4 ก็เตรียมตัวฝัง
ใครที่ไม่เคยทำแบบนี้ หรือพลาดโดยเหตุสุดวิสัย ก็ขอให้ได้รับความชื่นชมและให้อภัย ส่วนใครเข้าข่ายแบบหลัง ต้องตรวจเช็คตัวเองดู
เราโกหกคนอื่นได้ แต่โกหกตัวเองไม่ได้หรอกครับ...
เคยบ้างมั๊ยครับ รับงานมาแล้วทำไม่เสร็จตามกำหนด?
คำว่า "เสร็จตามกำหนด" นี่ตีความได้ค่อนข้างหลากหลาย
ในมุมของผู้สั่งงาน หมายถึง เสร็จทันกำหนดที่ตกลงกัน และสมบูรณ์เพียงพอที่จะนำไปทำงานต่อ หรือส่งต่อไปยังลำดับชั้นต่อไปได้
ในมุมของผู้ทำงาน หมายถึง ขอให้เสร็จเถอะ ดีหรือไม่ดีก็เป็นอีกเรื่อง แต่เชื่อว่า คนส่วนใหญ่ จะคำนึงถึงมาตรฐานเรื่องนี้ และกลัวว่าการส่งงานส่งเดชไป ตัวเองจะเสียชื่อ (บางคน ถึงขนาดต้องไปขอร้องนายว่าขอยืดเวลาส่งกันเลยทีเดียว)
ส่วนใหญ่เราเป็นแบบไหนกัน?
หากนี่เป็นเพียงรายงานเดี่ยวส่งอาจารย์ คงไม่มีใครเดือดร้อนมากนัก อย่างมากเราก็โดนตัดคะแนน หรือส่งงานแย่ๆ ก็ได้คะแนนน้อย
แต่ถ้าเป็นรายงานกลุ่ม ไอ้งานที่เราไม่ตั้งใจทำ หรือส่งงานช้า มันดันเป็นเหตุให้คนอื่นแย่ไปด้วยนะสิ
เพื่อนอาจไม่พูด แต่โทษสถานเบาก็คือ คราวหน้าก็ไม่ให้อยู่ในกลุ่มด้วย แล้วก็แล้วกันไป หรือโทษสถานหนักก็เลิกคบ
ในชีวิตการทำงาน มันยากกว่านั้น ผลจากการทำงานไม่ทันตามกำหนดหรือการเผางานของเราส่งต่อให้เพื่อนร่วมงาน อาจส่งผลเสียใหญ่หลวงตามมา หรือที่เราได้ยินกันบ่อยๆ ก็คือ garbage in garbage out นั่นละครับ คือใส่ขยะลงไป ก็ได้ผลลัพธ์เป็นขยะออกมา
ข้ออ้างที่ว่า ใครๆ ก็เป็นแบบนี้กันทั้งนั้น น่าจะเป็นข้ออ้างสำหรับคนเห็นแก่ตัว ไม่คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และที่ร้ายที่สุด ถือว่าขาดจริยธรรมทางการทำงาน
มีวิธีตรวจสอบมั๊ย ว่าเราเป็นแบบแรกหรือแบบหลัง?
วิธีแบบเป็นทางการ คือการประเมิน 360 องศา ซึ่งบริษัทใหญ่ๆ ส่วนมากจะใช้อยู่ คือให้นายประเมิน, ลูกน้องประเมิน และเพื่อนร่วมงานประเมิน
วิธีแบบสามัญ ก็คือ "เสียงนินทา" ซึ่งโดยมาก ถ้าเราได้ยินเสียงนินทาเรื่องนี้ เทียบได้กับมะเร็งขั้น 2 แล้ว คือรักษาได้ถ้าตั้งใจ แต่ถ้าละเลย เข้าขั้น 3 ลามไปขั้น 4 ก็เตรียมตัวฝัง
ใครที่ไม่เคยทำแบบนี้ หรือพลาดโดยเหตุสุดวิสัย ก็ขอให้ได้รับความชื่นชมและให้อภัย ส่วนใครเข้าข่ายแบบหลัง ต้องตรวจเช็คตัวเองดู
เราโกหกคนอื่นได้ แต่โกหกตัวเองไม่ได้หรอกครับ...
Comments
Post a Comment