Post#20:
เคยเจอสถานการณ์ที่สั่งงานไป แล้วลูกน้องเงียบหายไปเลยมั๊ยครับ?
พอทวงถามหรือตามงาน ได้รับคำตอบแบบไหนกันบ้าง?
1.ทำหน้างงสุดชีวิต แล้วตอบว่า พี่สั่งตั้งแต่เมื่อไหร่ ผม/หนู ไม่เห็นรู้เรื่องเลย
2.ทำหน้าโกรธ แล้วตอบว่า งานนั้นก็เร่ง งานนี้ก็ด่วน พี่จะให้ผม/หนู ทำอะไรก่อนแน่
3.ทำหน้าแหย แล้วตอบว่า แหะๆ ผม/หนู ยังไม่ได้ทำ หรือยังทำไม่ถึงไหนเลย
4.ทำหน้าเศร้า แล้วตอบว่า ผม/หนู ทำไม่เป็น แต่ไม่กล้ามาถาม
5.ทำหน้าขึงขัง แล้วตอบว่า ใกล้เสร็จแล้วพี่ (จริงๆ ยังไม่ได้เริ่ม หรือยังไม่ใกล้ความจริงเลย)
แล้วเราทำยังไงต่อ หลังจากได้ยินคำตอบ?
คิดว่าคงตอบกันหลากหลาย ต่างคนต่างสไตล์ ก็ว่ากันไป
แต่ผมคิดว่า น่าจะป้องกันไว้ก่อน ดีกว่าจะมานั่งโมโหตอนได้ยินคำตอบ
A.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 1
หลังสั่งงานเสร็จ ควรให้ทวนคำสั่งทุกครั้ง และขอให้ทำ mail สรุปมาส่งเรา
B.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 2
ตอนสั่งงาน บอกเค้าเลย ว่าเราจะขอให้ทำงานไหนก่อน-หลัง
C.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 3
ต้องคอยถามเป็นระยะๆ อย่ารอใกล้ๆ ค่อยตามงาน
D.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 4
ควรสั่งงานเป็นขั้นๆ ค่อยๆ ให้ทำทีละขั้น ถ้าเราขืนสั่งรวดเดียว หรือบอกหลายอย่าง ก็...
E.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 5
ขอดูความคืบหน้าเป็นระยะ เสร็จแค่ไหนก็ให้โชว์แค่นั้นเลย
ใครเจอลูกน้องที่เป็นแค่แบบเดียว ถือว่าโชคดี ส่วนมากจะเจอแบบผสม และถ้าโชคร้ายหน่อย จะเจอขั้นเทพ คือ all-in-one
ถ้าใครเจอแบบแปลกๆ นอกไปจากนี้ ก็ share กันบ้างนะครับ ^^
เคยเจอสถานการณ์ที่สั่งงานไป แล้วลูกน้องเงียบหายไปเลยมั๊ยครับ?
พอทวงถามหรือตามงาน ได้รับคำตอบแบบไหนกันบ้าง?
1.ทำหน้างงสุดชีวิต แล้วตอบว่า พี่สั่งตั้งแต่เมื่อไหร่ ผม/หนู ไม่เห็นรู้เรื่องเลย
2.ทำหน้าโกรธ แล้วตอบว่า งานนั้นก็เร่ง งานนี้ก็ด่วน พี่จะให้ผม/หนู ทำอะไรก่อนแน่
3.ทำหน้าแหย แล้วตอบว่า แหะๆ ผม/หนู ยังไม่ได้ทำ หรือยังทำไม่ถึงไหนเลย
4.ทำหน้าเศร้า แล้วตอบว่า ผม/หนู ทำไม่เป็น แต่ไม่กล้ามาถาม
5.ทำหน้าขึงขัง แล้วตอบว่า ใกล้เสร็จแล้วพี่ (จริงๆ ยังไม่ได้เริ่ม หรือยังไม่ใกล้ความจริงเลย)
แล้วเราทำยังไงต่อ หลังจากได้ยินคำตอบ?
คิดว่าคงตอบกันหลากหลาย ต่างคนต่างสไตล์ ก็ว่ากันไป
แต่ผมคิดว่า น่าจะป้องกันไว้ก่อน ดีกว่าจะมานั่งโมโหตอนได้ยินคำตอบ
A.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 1
หลังสั่งงานเสร็จ ควรให้ทวนคำสั่งทุกครั้ง และขอให้ทำ mail สรุปมาส่งเรา
B.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 2
ตอนสั่งงาน บอกเค้าเลย ว่าเราจะขอให้ทำงานไหนก่อน-หลัง
C.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 3
ต้องคอยถามเป็นระยะๆ อย่ารอใกล้ๆ ค่อยตามงาน
D.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 4
ควรสั่งงานเป็นขั้นๆ ค่อยๆ ให้ทำทีละขั้น ถ้าเราขืนสั่งรวดเดียว หรือบอกหลายอย่าง ก็...
E.ถ้าคิดว่าลูกน้องจะเป็นแบบที่ 5
ขอดูความคืบหน้าเป็นระยะ เสร็จแค่ไหนก็ให้โชว์แค่นั้นเลย
ใครเจอลูกน้องที่เป็นแค่แบบเดียว ถือว่าโชคดี ส่วนมากจะเจอแบบผสม และถ้าโชคร้ายหน่อย จะเจอขั้นเทพ คือ all-in-one
ถ้าใครเจอแบบแปลกๆ นอกไปจากนี้ ก็ share กันบ้างนะครับ ^^
Comments
Post a Comment